Poliittiset työtaistelut syksyllä 2018 – valtakunnansovittelijalle ilmoituksen tehneet ammattiliitot
Poliittinen työtaistelu ei kuulu työriitojen sovittelun piiriin.
Seuraavat ammattiliitot ovat ilmoittaneet valtakunnansovittelijan toimistoon poliittisesta työtaistelusta:
Ammattiliitto: Aika:
Ylityö- ja vuoronvaihtokielto:
| Ammattiliitto Pro ry |
17.9.2018 klo 00.00 voimassa toistaiseksi |
| Ammattiliitto Pro ry, kiinteistöalan toimihenkilöt |
3.10.2018 klo 00.00 päättyy 23.10.2018 klo 24.00 |
| Ammattiliitto Pro ry, ahtausala |
9.10.2018 klo 06.00, päättyy 28.10.2018 klo 06.00 |
| Teollisuusliitto ry |
17.9.2018 klo 00.00 voimassa toistaiseksi |
| Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry
|
01.10.2018 klo 00.00 voimassa toistaiseksi |
| Palvelualojen ammattiliitto PAM ry (liite) |
3.10.2018 klo 00.00 päättyy 23.10.2018 klo 24.00 |
| Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ry
|
8.10.2018 klo 00.00 voimassa toistaiseksi |
| Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry |
8.10.2018 klo 00.00 voimassa toistaiseksi |
| Palkansaajajärjestö Pardia ry |
10.10.2018 klo 06.00 – 12.10.2018 klo 23.59 |
| Insinööriliitto |
5.10.2018 klo 00.00 voimassa toistaiseksi |
| Vakuutusväen liitto |
18.10.2018 kello 00.00 – 23.10. klo 24.00
|
Lista ei välttämättä kata kaikkia työnseisaukseen osallistuvia liittoja. Poliittisiin työtaisteluihin ei liity lakiin perustuvaa ilmoitusvelvollisuutta, toisin kuin työmarkkinariidoista johtuviin työnseisauksiin. Useat liitot noudattavat poliittisissa mielenilmauksissa neljän vuorokauden ennakkoilmoitusaikaa, jonka tausta on työmarkkinajärjestöjen välisissä sopimuksissa. Poliittisista työnseisauksista ilmoitetaan käytännössä myös valtakunnansovittelijalle, vaikka työnseisaus ei kuulu sovittelijan toimivallan piiriin.
Poliittisen työnseisauksen tavoitteena on vaikuttaa poliittisiin päätöksentekijöihin. Työnseisauksen syy on siten työmarkkinakentän ulkopuolella olevissa asioissa. Poliittiset työnseisaukset eivät edellä mainituista syistä kuulu työriitojen sovittelun piiriin, eikä valtakunnansovittelija puutu niihin. Niitä ei siten koske myöskään työriitojen sovittelusta annetun lain mukainen 14 vuorokauden ennakkoilmoitusaika.
