Ruotsissa vähän työriitoja vuonna 2015

Ruotsin Medlingsinstitutet julkaisee vuosittain raporttia, jossa kuvataan palkanmuodostusta, tasa-arvoa, työehtosopimusneuvotteluita, työriitoja sekä työlainsäädännön kehittymistä Ruotsissa.

Medlingsinstitutetin toiminta-alue on huomattavasti Suomen valtakunnansovittelijan toimistoa laajempi, koska sen tehtävänä on työriitojen sovittelun lisäksi edistää palkanmuodostuksen toimivuutta ja se vastaa virallisesta palkkatilastoinnista Ruotsista.

Medlingsinstitutet kuvaa vuotta 2015 työmarkkinaneuvottelujen välivuodeksi Ruotsissa. Vuoden aikana päättyi 27 työehtosopimusta, joten riski työriidoille oli pieni. Mikäli irtisanomisenvaraiset ja muut vastaavat sopimukset lasketaan mukaan, oli lisäksi 247 työehtosopimusta sellaisia, että ne olisivat voineet aiheuttaa työriitoja. Medlingsinstitutet katsoo, että rauhallisesti sujunut vuosi on merkki siitä, että palkanmuodostus Ruotsissa toimii hyvin.

Ruotsissa menetettiin työtaistelutoimien takia vuonna 2015 yhteensä 234 työpäivää. Luku on pienin 2000-luvulla. Sovittelija nimettiin kahteen työriitaan, jossa oli työtaistelu-uhka.

Koko raportti on luettavissa osoitteesta http://www.mi.se/publicerat/senaste_rapporten/