Få arbetskonflikter i Sverige år 2015

Svenska Medlingsinstitutet publicerar årligen en rapport om utvecklingen i fråga om lönebildning, jämställdhet, kollektivavtalsförhandlingar, arbetskonflikter och arbetsmarknadslagstiftning i Sverige. Medlingsinstitutets verksamhetsområde är avsevärt mycket större än verksamhetsområdet för riksförlikningsmannens byrå i Finland, eftersom Medlingsinstitutet utöver medlingen i arbetskonflikter verkar för en väl fungerande lönebildning och ansvarar för den officiella lönestatistiken i Sverige.

Medlingsinstitutet beskriver år 2015 som ett mellanår för arbetsmarknadsförhandlingar i Sverige. Under året löpte 27 kollektivavtal ut, så risken för arbetskonflikter var liten. Om man räknar in uppsägningsbara och övriga motsvarande avtal, var ytterligare 247 kollektivavtal sådana att de kunde ha lett till konflikter. Medlingsinstitutet anser att det faktum att året förflöt så lugnt är ett tecken på en väl fungerande lönebildning i Sverige.

I Sverige förlorades sammanlagt 234 arbetsdagar på grund av stridsåtgärder år 2015. Det är den lägsta siffran på 2000-talet. Medlare tillsattes i två arbetskonflikter där det fanns risk för stridsåtgärder.

Hela rapporten kan läsas på adressen http://www.mi.se/publicerat/senaste_rapporten/