Työllisyys- ja kasvusopimuksen palkkaerimielisyydet työllistivät valtakunnansovittelijaa alkuvuodesta

Valtakunnansovittelijan ratkaistavana on ollut alkuvuodesta 2016 kolme työllisyys- ja kasvusopimuksen palkankorotuksiin liittynyttä palkkaerimielisyyttä.

Ratkaistavana olleet erimielisyydet ovat koskeneet huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimusta (PALTA ry. –AKT ry.), Viking Line Abp:n työehtosopimusta (PALTA ry. – AKT ry.) sekä Suomen Kansallisoopperan työehtosopimuksia (PALTA ry. – Suomen Muusikkojen Liitto ry.). Lisäksi kaksi työllisyys- ja kasvusopimukseen liittyvää palkkaerimielisyyttä on ollut vapaaehtoisessa sovittelussa.

Työmarkkinakeskusjärjestöt sopivat kesäkuussa 2015 työllisyys- ja kasvusopimuksen toisesta sopimuskaudesta. Sopimuksen mukaan yleiskorotus on 16 euroa kuukaudessa, kuitenkin vähintään 0,43 prosenttia. Sopimuksen mukaan alakohtaiset työehtosopimuksen osapuolet sopivat yleiskorotuksen kohdentamisesta työ- ja virkaehtosopimuksiin. Mikäli jonkin alakohtaisen sopimuksen osapuolet eivät ole keskenään ole päässeet yhteisymmärrykseen palkankorotusten kohdentamisesta, on heillä ollut mahdollisuus saattaa erimielisyys valtakunnansovittelijan ratkaistavaksi.