Finländsk modell kan främja arbetsfreden

Den finländska modellen kan innebära fler verktyg för medlingen, skriver riksförlikningsmannen Minna Helle i ett blogginlägg på webbplatsen

Verkkouutiset. Länk: http://www.verkkouutiset.me/suomen-malli-toisi-sovitteluun-tyokaluja/

Arbetsmarknadsorganisationerna har kommit överens om preliminära riktlinjer för en så kallad finländsk modell som i fortsättningen ska användas under förhandlingsomgångarna på förbundsnivå. Målet är att stödja konkurrenskraften, sysselsättningen och produktivitetsutvecklingen inom branscher som är känsliga för internationell konkurrens samt att stödja balansen i de offentliga finanserna. Riksförlikningsmannen ska stödja dessa principer i sin medlingsverksamhet.

Enligt Helle är överenskommelsen hittills på allmän nivå och modellens innehåll kommer troligen att preciseras senare. Principer som ska följas vid medling och som inverkar på uppgörelsernas innehåll är något nytt i Finland, eftersom det på lagnivå endast föreskrivs att medlingens mål är att främja arbetsfreden. I praktiken är förändringen inte så stor: riksförlikningsmannen beaktar även för närvarande det arbetsmarknadspolitiska läget och uppgörelserna inom övriga branscher, även löneuppgörelsernas allmänna nivå.

Helle anser att överenskommelsen om en finländsk modell innebär fler verktyg för medlingen, inte färre. Enligt henne är det bra om de stora principer som ska följas vid medlingen är kopplade till gemensamt överenskomna mål.